top of page
shutterstock_1822580276.jpg

Adaptace online

a snadno

 šetří čas I zvyšuje efektivitu I zvyšuje důvěru zaměstnanců

Konzultace

Máte vysokou fluktuaci? Nebo se vám nedaří školení zaměstnanců na nové projekty? Nebo nevíte jak zaměstnance udržet? Pojďme se potkat. 

Read More >

tvorba scénáře
a checklistů

Na základě objednávky , vytvoříme návrh řešení adaptačních procesů pro celý podnik a vybrané pracovní pozice. 

Read More >

Tvorba obsahu

Obsah je král. Dobrá adaptace nefunguje se špatným obsahem. Umíme vytvořit správnou adaptaci. 
V případě potřeby vytvoříme videa a další obrazový materiál. 

Read More >

školení

V systému adaptlink vás proškolíme a to tak, abyste vy a vaši zaměstnanci byly s adaptací maximálně spokojeni.

Read More >

adaptace podle scénářů 

Pro každou pozici si můžete vytvořit scénář adaptačního procesu s úkoly a body, se kterými se mají zaměstnanci seznámit. Obecně nejhorší variantou je na zaměstnance všechno navalit během jednoho dne. Druhý extrém je neříct nic a hodit zaměstnance do pracovní vody. 

Oval.png
Oval.png
Oval.png
Oval.png

Libovolná struktura scénářů

Multimediální obsah scénářů (videa / fotky)

Časování odesílání obsahu

Kopírování scénářů a duplikace

Chcete zdarma vyzkoušet adaptlink, nebo 

potřebujete vytvořit obsah?

Snímek obrazovky 2022-08-03 v 17.44.29.png
adaptujte jak nové zaměstnance, tak i ty stávající

Z vlastní databáze zaměstnanců, které si můžete exportovat, vyberete ty zaměstnance které chcete adaptovat na vybranou pozici. Zaměstnanci jsou do předu seznámeni s celým procesem adaptace,

k jakém konkrétním datu se zpřístupní konkrétní kroky adaptačního procesu.

 

Vědí tedy, co je čeká, na co se mohou připravit.

Například kdy budou dělat hodnotící pohovor. Kdy si mohou vyzkoušet pokročilejší práci atd.

 

Adaptační proces, adaptlink pro mnohé klienty zároveň slouží jako knihovna informací a zaměstnanci se mohou k informacím zpětně vracet. Mohou si tak prohlížet postupy nebo návody.

Adaptlink do jisté míry funguje jako místo pro informace, ale i místo kam můžete vkládat jednoduché školení či instrukce.

Chcete zdarma vyzkoušet, nebo 

potřebujete vytvořit obsah?

ke každému kroku adaptace si můžete zvolit mentora, který za adaptaci zodpovídá

Snímek obrazovky 2022-07-20 v 13.35.52.png
Snímek obrazovky 2022-07-19 v 22.54.47.png

Nebojte se! Adaptlink není odosobněný nástroj, ale pomocník pro evidenci a přehled náborového procesu. Mentor, toho kterého si určíte a je se svou rolí mentora seznámen a řádně proškolen, dohlíží nad celým adaptačním procesem nebo jen konkrétní částí. Ke každé nové části, se kterou se má nový zaměstnanec seznámit vybíráte správného mentora pro daný obsah. 

 

Například mentor pro BOZP bude jiný, než pro IT a vstupní školení při práci s citlivými daty.

Potřebujete správně zvolit mentora?

Nejlepší pracovník není nejlepší mentor.

jak zvolit mentora?

u každého zaměstnance si můžete vybrat scénář, který zaměstnanec bude procházet

Adaptlink nepotřebujete instalovat, funguje pomocí zkrácených odkazů, které se zobrazují ve webovém formátu jakéhokoliv chytrého mobilu. Zaměstnanci, kterého vyberete k adaptaci bude doručen link, který odkazuje do jeho profilu. Zde se dozví informace o konkrétním kroku adaptace například "jak se zapisuje docházka" nebo "jak se objednává materiál". Adaptační proces je možné je možné spustit přes QR kód.

Group.jpg

Chcete osobní ukázku, ozvěte se a ještě 

dnes si sjednejme schůzku!

Snímek obrazovky 2022-08-04 v 14.22.00.png

Adaptační proces HR manažer, nebo vedoucí může kontrolovat a dohlížet nad procesem adaptovaných zaměstnanců. Zároveň systém adaptlink ukazuje zpětné vazby a komentáře k jednotlivým krokům adaptace. Například čemu rozumí nebo nerozumí. Co je potřeba doplnit co zlepšit. 

Chcete osobní ukázku, ozvěte se a ještě 

dnes si sjednejme schůzku!

jak zvolit mentora?

Podnikový rozhlas nebo tichá pošta?

nejčastější zdroj v podnicích je tichá pošta 33 %

Pomocí adaplinku můžete posílat zprávy svým zaměstnancům. Výhodou je, že máte potvrzeno, že zaměstnanec se s danou informací seznámil, zda sdělení rozumí.

Zprávy je možné odesílat jednotlivým segmentům organizace nebo konkrétním oddělením. Automaticky nabízíme SMTP klienta, tzn. zpráva bude odcházet z vaší poštovní adresy. Ve zprávě můžete posílat jakékoliv tradiční soubory, sdílet videa, nebo zobrazovat mapy.
 

Chcete osobní ukázku, ozvěte se a ještě 

dnes si sjednejme schůzku!

jak zvolit mentora?
Snímek obrazovky 2022-07-22 v 8.31.25.png
shutterstock_1443633212.jpeg
  • Tvorba scénářů obsahu

  • Spouštění scénářů adaptace

  • Tvorba obsahu

  • Přidělování vkládání mentorů 

  • Editace, kopírování, časování scénářů

  • Kontrola plnění

 Administrátor 

  • Notifikace o probíhají adaptaci

  • Sledování a kontrola všech přidělených adaptací

  • Potvrzování o proškolení / splnění úkolu

  • Vkládání komentáře ke konkrétnímu kroku adaptace

 Mentor 

  • Kontrola průběhu adaptace

  • Potvrzování adaptace

  • Komentáře k průběhu plnění adaptace

 Manažer / personalista 

  • Notifikace o probíhají adaptaci

  • Sledování průběhu plnění adaptace

  • Potvrzování o proškolení / splnění úkolu

  • Vkládání komentáře ke konkrétnímu kroku adaptace

 Zaměstnanec 

Zajímá vás více informací o Adaptlinku?

Děkujeme za odeslání!

Seznamte se s naším nástrojem adaptlinkem. Jana vás provede celým procesem tvorby adaptace a zodpoví vám všechny informace.

Oval.png

provede vás funkcemi aplikace

Oval.png

zodpoví vaše dotazy

Oval.png

připraví návrh řešení u vás ve společnosti

Oval.png

navrhne špičkový onboarding

JV7_2306-EDIT.jpg

734 765 740

Simplehire s. r. o 

Nivnická - Vědeckotechnický  Park

Uherský Brod 

68801

Kotva 1
bottom of page